Ogłoszenie o naborze na stanowisko asystenta/opiekuna

Stowarzyszenie Inicjatyw Społeczno-Gospodarczych im. Króla Zygmunta Augusta w Augustowie ogłasza nabór na stanowisko asystenta/opiekuna osób z niepełnosprawnością intelektualną, w tym z zespołem Downa zamieszkujących mieszkanie wspomagane położone w miejscowości Różanystok 4/1, gmina Dąbrowa Białostocka

Stanowisko dofinansowane w ramach projektu partnerskiego pn. „W poszukiwaniu modelowych rozwiązań” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020, Oś. Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym

I. Wymagania kwalifikacyjne kandydatów i sposób ich udokumentowania:

1. Wymagania niezbędne:
   • wykształcenie co najmniej średnie
   • minimum 6-miesięczne doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną
   • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
   • brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie
   • brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na w/w stanowisku
2. Preferowane cechy osobowości kandydata:
   • dyspozycyjność
   • odporność na stres
   • otwartość w komunikacji
   • empatia, współczucie, cierpliwość
   • poszanowanie godności drugiego człowieka
   • zdolność do samokontroli, krytycznej samooceny sytuacji, przyjmowania i udzielania informacji zwrotnych
   • chęć samokształcenia
3. Zakres obowiązków na stanowisku asystent/opiekun:
   • czuwanie nad bezpieczeństwem użytkowników mieszkania, w tym w porze nocnej
   • wspieranie psychiczne i emocjonalne mieszkańca w codziennym funkcjonowaniu
   • budowanie u mieszkańców poczucia odpowiedzialności za mieszkanie i jego zasoby
   • pomoc mieszkańcom w budowaniu przyjaznych relacji z otoczeniem
   • stymulowanie aktywności mieszkańca w sferze społeczno – zawodowej, inspirowanie i doradzanie
   • pomoc w planowaniu i organizacji zajęć w mieszkaniu, podziale obowiązków domowych, ustalaniu planowych wyjazdów do domów rodzinnych, efektywnym spędzaniu czasu wolnego
   • rozwiązywanie bieżących spraw spornych powstałych między użytkownikami mieszkania,
   • asystowanie, podczas wykonywania codziennych czynności samoobsługowych i czynności dnia codziennego, zgodnie z indywidualnymi potrzebami, w tym: w czynnościach higienicznych, utrzymaniu porządku w mieszkaniu i najbliższym otoczeniu, przygotowywaniu posiłków, obsłudze urządzeń RTV i AGD, w zaopatrzeniu mieszkania w żywność, środki czystości i inne artykuły niezbędne do codziennego funkcjonowania, w gospodarowaniu własnym budżetem itp.
   • bieżący monitoring funkcjonowania użytkowników mieszkania wspomaganego pod kątem stopnia ich zaradności życiowej i samodzielności w celu udzielania adekwatnego wsparcia asystenckiego (pod kątem zakresu i intensywności, zgodnie z indywidualnymi potrzebami),
   • ocena okresowa (ewaluacja) postępów czynionych przez mieszkańców w zakresie usamodzielniania w celu ewentualnego modyfikowania Indywidualnego Planu Wspierania
   • rekomendowanie wprowadzania zmian do Modelu w zakresie wsparcia asystenckiego świadczonego użytkownikom mieszkania
   • opracowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z udzielanym wsparciem, tj. Raportów asystenta/opiekuna, Rejestru ewidencji użytkowników mieszkania, Rejestru zamówień dostaw żywności, Kart ewaluacji postępów, Kart rekomendacji zmian do Modelu, Indywidualnych Planów Wsparcia w zakresie wsparcia asystenckiego
   • podnoszenie kwalifikacji i wzmacnianie swoich kompetencji zawodowych  między innymi poprzez udział w szkoleniach i warsztatach
   • współpraca z rodzinami/opiekunami mieszkańców mieszkania wspomaganego
   • współpraca z placówkami, do których uczęszczają użytkownicy mieszkania wspomaganego,
   • współpraca ze specjalistą ds. wsparcia miękkiego oraz pozostałymi specjalistami i asystentami/opiekunami stanowiącymi personel zatrudniony do pracy z użytkownikami mieszkania
4. Warunki zatrudniania na stanowisku:
   • Wymiar czasu pracy: pełen etat lub ½ etatu lub umowa zlecenie
   • Rodzaj umowy: umowa o pracę
   • Planowane zatrudnienie: styczeń 2022 r.
   • Miejsce: Różanystok 4/1, 16-200 Dąbrowa Białostocka
   • Okres zatrudnienia: 01.01.2022 r. – 31.01.2023 r.
5. Wymagane dokumenty:
   • CV lub życiorys uwzględniający doświadczenie zawodowe i ukończone szkoły / kursy mające zastosowanie do zatrudnienia na w/w stanowisku
   • Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie – załącznik nr 1

II Termin i miejsce złożenia wymaganych dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć:

• Przesyłką poleconą, kurierem lub osobiście do siedziby Zamawiającego: ul. Wojska Polskiego 5/1, 16-300 Augustów lub
• Elektronicznie – należy przesłać na adres e-mail: sisg@sisg.org.pl

w terminie do 13 grudnia 2021 r.

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zaproszeni do dalszej procedury rekrutacyjnej, o czym zostaną poinformowani telefonicznie. Odmowa udziału w dalszej procedurze rekrutacyjnej lub nieusprawiedliwiona nieobecność spowoduje pozostawienie oferty bez rozpatrzenia.

Osoby do kontaktu:

1. Krzysztof Anuszkiewicz, tel.: 601373641, e-mail: k.anuszkiewicz@sisg.org.pl
2. Emilia Szyperek, tel.: 609 098 600, e-mail: e.szyperek@sisg.org.pl

Informacja o naborze wraz klauzulą informacyjną

Załącznik nr 1