Celem projektu było umożliwienie osobom z zaburzeniami  psychicznymi godnego życia w społeczności lokalnej poprzez aktywizację zawodową.

W ramach projektu została opracowana koncepcja działania firmy społecznej w strukturach stowarzyszenia:
– Opracowano zespołowo mapy myśli dotyczące zakresu działalności przedsiębiorstwa społecznego koncepcji organizacyjnej firmy.
– Na podstawie tych koncepcji został opracowany biznesplan przedsiębiorstwa, W ramach pisania biznesplanu analizowany był rynek pod kontem wprowadzania produktów na rynek.
– Biznesplan  został oceniony przez jednego eksperta zewnętrznego.
– W projekcie konsultowaliśmy naszą koncepcję z ekspertem w zakresie prawa pracy, bhp oraz z księgową.

Beneficjenci uczestniczyli w tworzeniu koncepcji działalności przedsiębiorstwa oraz obsłudze cateringowej zakończenia jednego z projektów realizowanych w Stowarzyszeniu.
Trzech beneficjentów uczestniczyło w 100 godzinnym szkoleniu gastronomicznym. Szkolenie było realizowane i finansowane przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach projektu EQUAL Wchodzenie, utrzymanie, powrót na rynek pracy osób po chorobie psychicznej.
Cześć osób uczestniczyło w obsłudze cateringowej projektu

Działalność przedsiębiorstwa zostanie rozpoczęta w momencie w którym Powiatowy Urząd Pracy otrzyma środki na przygotowanie zawodowe osób niepełnosprawnych. Ponieważ w Biznesplanie określono, iż pierwszy etap finansowania zatrudnienia w działalności przedsiębiorstwa będzie pokryta z funduszu pracy jako przygotowanie zawodowe.

Realizacja projektu trwała od stycznia do września 2007 r. i składała się z 3 sesji szkoleniowych, łącznie dla 60 osób. Działania adresowane były do osób, które pozostawały bez pracy i były zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy przez okres minimum 24 miesiące.

Celem projektu było przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego poprzez aktywizację społeczną i zawodową osób z grup szczególnego ryzyka.

Uczestnicy projektu przeszli cykl szkoleń z planowania kariery, kreatywności, pisania projektów, funkcjonowania trzeciego sektora, spółdzielni socjalnych, oraz nauki wykorzystania nowych technologii – komputera i Internetu.

W ramach projektu z każdym uczestnikiem pracowali indywidualnie psycholog, doradca zawodowy oraz indywidualny doradca – Konsultant Indywidualnego Planu Działania (IPD), który w drugim etapie pomógł wybrać jeden z dwóch kierunków dalszego szkolenia: jak założyć spółdzielnię socjalną lub jak skutecznie poszukiwać pracy- także w sektorze pozarządowym. Projekt „Damy Radę” realizowany był w ramach Działania 1.5 SPO RZL, dofinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny.